スポットライト
CTCジャパンの出版物
SPOTLIGHT: A PUBLICATION OF CTC JAPAN
#02 | 2026年・夏
Summer 2026
2026年4月23日から25日にかけて、日本全国の各都市から12名のリーダーが東京に集まり、「トレイン・ザ・トレーナー(TTT)」イベントが開催されました。City to Cityが提供するこのプログラムは、経験豊富なリーダーたちに成人学習とファシリテーションの高度なスキルを習得させることを目的としており、従来の講義形式を超えた、変革を促すダイナミックな環境づくりを目指しています。
On 23–25 April 2026, 12 leaders from various cities across Japan gathered in Tokyo for the Train the Trainer (TTT) event. This City to City program is designed to equip experienced leaders with advanced skills in adult learning and facilitation, moving beyond traditional lecturing to create a dynamic environment for transformation.
「先日東京で開催されたトレイン・ザ・トレーナー(トレーナー養成研修)で、参加者の熱意と共有されたビジョンに触れ、CTCJの全メンバーが、私たちが共に目指す大きな展望を深く理解していることを実感し、とても励まされました。各都市の教会開拓者や教会再活性化に尽力するリーダーたちを育成することに情熱を注ぐトレーナーたちを目の当たりにして大きな喜びを感じたのは、彼らトレーナーがそれぞれの地域の実情を誰よりもよく理解しているからです。北海道から沖縄まで日本全国の都市で、単なる研修の場を越えた質の高いトレーニングに責任をもって取り組みたいという願いが高まっています。私たちのトレーニングは、単なる内容の伝達ではなくむしろ対話を促し、アイデアを固め、教派を超えた協力を励ますものへと変わりつつあります。教会リーダーたちが、新たに学んだことを既存の知識と結びつけられるようになると、次は自身のミニストリーに直接生かせるようになります。私がCTCJのトレーニングプログラムの未来に希望を寄せているのは、それによってリーダーたちが創造的に考え、知恵をもって応答し、文脈へのより深い理解をもってそれぞれの都市に仕え、結実する助けになると信じているからです。」
"I was deeply encouraged by the enthusiasm and shared vision in the room at our recent Train the Trainer event in Tokyo, and by the sense that people across CTCJ truly see the bigger picture of what we are seeking to do together. It was a joy to see trainers committed to equipping church planters and leaders involved in church revitalisation in their own cities, because they know those contexts best. From Hokkaido to Okinawa, and in cities across Japan, there is a growing desire to take responsibility for high-quality training that reaches beyond the training room. We are moving away from simple content delivery and toward training that invites dialogue, strengthens ideas, and encourages collaboration across denominations. When church leaders are able to connect new learning with what they already know, they are better equipped to integrate it directly into their ministry. I am hopeful for the future of CTCJ training events, because I believe they will help leaders think creatively, respond wisely, and serve their cities with greater contextual awareness and fruitfulness."
「今回のTrain the Trainerには、沖縄から北海道まで各地からトレーナーの先生方が集まり、City to Cityが目指す福音中心の成人学習(Adult Learning)について共に考え、学びました。情報の正誤を覚えることを中心とする伝統的学習法(pedagogy)に慣れてきた日本人にとって、成人学習法でトレーニングを行うことは、トレーナーにとっても学習者・参加者にとっても大きなチャレンジです。しかし、今回参加してくださった皆様の、新しいことを学ぶ意欲と情熱にとても励まされました。自ら考え、神様と共に戦略を練り、道を切り開いていくことが求められる開拓者のために、より効果的なトレーニングを提供できることを願っています。」
”This Train the Trainer gathering brought together trainers from across Japan, from Okinawa to Hokkaido, to learn and think together about adult learning centered on the gospel, which is the vision City to City is pursuing. For Japanese people accustomed to pedagogy-centered education, where learning means remembering information and answering correctly, training through adult learning methods is a significant challenge, both for trainers and for participants. Even so, we were greatly encouraged by the eagerness and passion for learning that everyone brought to this gathering. We hope to provide increasingly effective training for church planters, who are called to think for themselves and, together with God, develop strategies and open up the way forward.”
こうした質の高い、現地の事情に配慮した訓練への取り組みにより、リーダーたちがそれぞれの都市に戻り、日本各地で次世代の働き手を育成する準備が整っていきます。
This commitment to high-quality, contextualised training ensures that leaders are prepared to return to their respective cities to raise up the next generation of ministry workers across Japan.
登録開始: 4月1日 (水)
Registration Open: Apr 1
登録締切 (教会開拓者): 6月30日 (火)
Registration Closed (Church Planter): Jun 30
登録締切 (オブザーバー): 8月31日 (月)
Registration Closed (Observer): Aug 31
4月13日から15日の三日間、ゴスペル・コーチ・トレーニングをマスタードシードクリスチャン教会大阪で実施しました。今回は6名がこのトレーニングに参加しました。私を含めてトレーナーは3名。オブザーバーは2名でした。今回はコーチトレーニングをすでに受けた二人のコーチが快くトレーナーの役を引き受けてくださり、任されたセッションを教え、3人一組のコーチング演習では的確なフィードバックをして素晴らしい働きをしてくれました。
We had the gospel coach training on April 13 through 15 at Mustard Seed Christian Church Osaka. 6 coach trainees, 3 trainers including myself, and 2 observers attended. I am so glad that 2 trained coaches cordially accepted the request to be trainers. They did well in their assigned sessions and gave good feedback to the trihort coaching practices.
一人の参加者からゴスペル・コーチングの話を聞いた方が「是非ともこのトレーニングに参加したい」といった積極的なお願いがあったのには驚きと喜びがありました。Before the training, one pastor heard from another pastor in his denomination about this Gospel Coach training that he would attend. He wrote an e-mail to me, and asked me to allow him to participate in this training. I was happy to add him, just weeks before the training, His request was out of blue, but made me so happy to hear from him.
今回、日本長老教会から2名の参加者が与えられました。長い間、コーチング・ディレクターはこの教団からの参加者を祈っていまして主なる神がその祈りに応えてくれました。Two participants are from my denomination, Presbyterian Church in Japan. This has never happened before. I’ve been praying, for a long time, that more people from my denomination would attend this coach training. God answered the prayer.
CTCジャパンのCEO、デイミアン・グレイトリー師のオープニング・メッセージでCTCジャパンの使命は日本の都市で福音のムーブメントを起こし、新しい教会を開拓しようとしているリーダーたちを支援し、訓練し、リソースを提供することであると述べられたことで、その使命を果たす上でのコーチングの大切さが示されました。In the opening message, CTC Japan CEO Damian Grateley reiterated our mission to support, train, and resource leaders who are seeking to create gospel movements and plant new churches in Japanese cities. It gave us the big picture of our mission and revealed the vital importance of the Gospel coaching within that mission.
このビジョンは、一連のセッションを通じて徐々に具現化されていきました。教会開拓の諸段階で何が大事なことかをグループに分けて話し合い発表してもらった時、参加者から「日本ではこういった事を考えて開拓に乗り出すことがないのではないか。とても大切なことである。」という声を聞くことができました。This vision was gradually realised through the sessions. When we practiced the different stages of the church planting, each group discussed and contextualized five or six important things in each stage. One participant said, “I’ve never thought about this and never done this before.”
あるトレーナーが言われたことですが、クロスモデルを用いて参加者が20分間のコーチング演習をした時、正直に話をし、コーチはその話を傾聴し、できる限りRPMSについて質問をする姿が見られたとのことです。One of the trainers told me that: “when they practiced the trihort coaching exercise, the person in the role of a coach exhibited good listening skills. As a result of his approach, the person in the role of the coachee was honest, sincere, and seemed to feel heard.”
Q2/2026年
• 4月13日から15日、コーチトレーニングを実施した。
• 8名の男性コーチが16セッションのコーチングを行い、女性コーチは3セッションのコーチングを行った。
• 1 gospel coach training (6 participants)
• 8 male coaches did 16 coaching sessions and 3 female coaches did 3 coaching sessions in this quarter.
次のステップ What's next?
現在トレーニングを受けている6名の方々が次世代の教会開拓者と福音会話によるコーチングを提供できるようになるのを楽しみにしています。
6 new coach trainees will become gospel coaches for the next generation of church planters.
祈りのお願い Prayer Requests
• コーチトレーニングを受けている6名の方々がトライホートコーチング演習を通して福音会話によるコーチングのスキルを身につけられるようお祈りください。
• ゴスペル・コーチングを通して教会開拓者が福音中心の共同体を日本のあらゆる地域で築くことができますようお祈りください。
• Please pray that 6 new coach trainees will be equipped as gospel coaches through Trihort coaching practices.
• Please pray that gospel coaching continues to help church planters build the gospel-centered communities at various regions in Japan.
過去3か月間、私たちは東京、名古屋、千葉、大阪、神奈川各地の現地の牧師やカタリストたちと直接交流してきました。こうした訪問を通してますます明確になってきたのは、日本のミニストリーリーダーたちが単に神学的な知識を求めているわけではないということです。むしろリーダーたちが切望しているのは、それぞれの都市特有の文化や現実の中で神学を文脈化できる実践的な環境です。情報やデジタルツールが氾濫する現代において、知識へのアクセスはかつてないほど容易になっています。しかし多くのリーダーは依然としてミニストリーにおける孤立感を経験しています。その結果、同じ仲間として顔を合わせて集まり、共に祈り、互いに励まし合い、福音を中心とした確固たる神学に根ざすことができる「物理的な空間」への需要が高まっているのです。
Over the past three months, we have engaged directly with local pastors and catalysts across Tokyo, Nagoya, Chiba, Osaka, and Kanagawa. Through these visits, it has become increasingly clear that ministry leaders in Japan are not simply seeking more theological knowledge. Rather, they are longing for practical environments where theology can be applied and contextualised within the unique cultures and realities of their cities. In an era saturated with information and digital tools, access to knowledge has never been easier. Yet many leaders continue to experience isolation in ministry. As a result, we are seeing a growing appreciation for physical spaces where leaders can gather face-to-face, pray together, encourage one another, and anchor themselves in robust, Gospel-centred theology.
私たちが続けてきた対話を通して日本全国に共通するテーマとして明らかになったのは、協力的な宣教への深い願いです。多くはそれぞれの街で福音が広まることを心から願っており、協力することの重要性を認識しています。しかし同時に、実際には協力が難しい場合も多くあります。過去からの関係や神学的な相違、組織の境界線、そして新しい取り組みに当然抱かれる慎重さが、信頼やパートナーシップの障壁となり得ます。クリスチャンが人口のごく一部を占めるこの国では、多くのリーダーが限られた資源や縮小するコミュニティといった現実の重さを感じています。協働の重要性は広く理解されていますが、教会やネットワーク、ミニストリーを越えて真の関係を築くには、多くの場合、忍耐と謙虚さ、そして意図的な努力が必要です。
Our ongoing conversations have revealed a common theme across Japan: a deep desire for collaborative ministry. Many leaders share a genuine burden to see the Gospel advance in their cities and recognise the importance of working together. At the same time, collaboration often proves difficult in practice. Historical relationships, theological differences, organisational boundaries, and a natural caution toward new initiatives can create barriers to trust and partnership. In a country where Christians represent only a small percentage of the population, many leaders feel the weight of limited resources and shrinking communities. While the importance of collaboration is widely understood, building genuine relationships across churches, networks, and ministries often requires patience, humility, and intentional effort.
それでもなお私たちは希望に満ちた兆しを感じています。リーダーが特定の組織や教会、個人ではなく、福音への共通の献身のもとに集まるとき、有意義な対話が生まれ始めます。そういったことから、神が日本全国で福音を中心としたパートナーシップのための新たな機会を創出し、障壁を少しずつ取り除いておられるということを私たちは信じています。
Yet we continue to see encouraging signs. When leaders gather around a shared commitment to the Gospel rather than around a particular organisation, church, or individual, meaningful conversations begin to emerge. We believe God is slowly breaking down barriers and creating new opportunities for Gospel-centred partnership throughout Japan.
シティ・トゥ・シティ・ジャパン(CTCJ)の存在意義は、そういった、学びたい、つながりたい、協力したいという願いに直接応えるためです。そんな中、私たちが目指すのは、リーダーたちが真の関係を築き、それぞれの地域社会における福音宣教のために備えられるよう、質の高いトレーニングと信頼できる環境を提供することです。
City to City Japan (CTCJ) exists to respond directly to this desire to learn, connect, and collaborate. We seek to provide high-quality training and trusted environments where leaders can form authentic relationships and be equipped for Gospel ministry in their local contexts.
同時に私たちCTCJが目指すのは、こうした取り組みの「顔」になることではありません。むしろ私たちは、神がすでに成し遂げられている働きを支えるためにその舞台裏で奉仕する存在であるという自覚をもっています。そのために不可欠な役割を果たしているのが、私たちの「シティ・カタリスト」です。彼らは、それぞれの都市で神が働いておられる現実に深く献身し、このビジョンを現地の文脈に適用し、福音を中心としたムーブメントを草の根から起こそうとする支援をしています。さらに私たちは現在、「ファミリー・ファースト・ジャパン」をはじめとするいくつかの外部団体とも将来的なパートナーシップの可能性を探るための意図的な対話を始めています。
Our goal is not for CTCJ to become the face of these efforts. Rather, we see ourselves as servants working behind the scenes to support what God is already doing. To that end, our City Catalysts play an indispensable role. They are deeply committed to the work God is doing in their cities, carrying this vision into local contexts and helping cultivate Gospel-centred movements from the ground up. In addition, we have begun intentional conversations with several external organisations, including Family First Japan, to explore future opportunities for partnership.
Q2/2026年
• 4回の現地訪問(東京、名古屋、千葉、大阪)。
• 1回のオンライン・カタリスト・エンゲージメント(神奈川)。
• 「ファミリー・ファースト・ジャパン」を含む5つの外部団体との初期パートナーシップ協議。
• 複数の地域にわたる牧師、教会開拓者、ミニストリーリーダーたちとの継続的な関係構築。
• 4 in-person city visits (Tokyo, Nagoya, Chiba, and Osaka).
• 1 online catalyst engagement (Kanagawa).
• Initial partnership conversations with 5 external organisations, including Family First Japan.
• Ongoing relationship-building with pastors, church planters, and ministry leaders across multiple regions.
私の周りで感じるのは、若い世代のリーダーたちが積極的に伝道や開拓をし始めていること、そのため他の教派や団体、先生方との繋がりを求めているように見えることです。また宣教師や日本に住み始める外国人クリスチャンの増加に伴い、新たな神様の動きと共に、大きな変化や新たな視点を持つことが求められています。最近の印象は多くの若い情熱のあるリーダーたちが増えていることで、30代の開拓者たちが東京都心部で教会を始めています。また多くのクリスチャンネットワークや宣教団体がお互いに意図的に繋がる意識を持ち初めているようにも感じます。
I get the sense that young leaders around me are beginning to take a proactive role in evangelism and church planting. Perhaps as a result, I feel they are seeking to forge connections with other denominations, organisations and pastors. Furthermore, the number of missionaries and foreign Christians settling in Japan is on the rise. Consequently, I also sense that, alongside this new movement of God, we are being called to embrace significant changes and adopt fresh perspectives. I have the impression that the number of passionate young leaders has been growing recently. Church planters in their thirties are establishing churches in central Tokyo. I also sense that many Christian networks and mission organisations are beginning to make a conscious effort to connect with one another.
多くのリーダーたちが積極的な繋がりを求めています。例えばネットワークを組む牧師同士がお互いの教会に招き合い説教をしてもらったり、お互いのカンファレンスでスピーカーとして協力するなど、今まで以上に相互の関わり合いがあります。また知り合いの牧師を互いに紹介したりなど、自然な関係を通して繋がりが広がっているように見えます。
Many leaders are seeking proactive connections. For example, pastors who have formed a network invite one another to preach at each other’s churches or collaborate as speakers at each other’s conferences; there is now greater interaction between them than ever before. It appears that these connections are expanding through natural relationships, such as pastors introducing one another to mutual acquaintances.
その中でCTCJでは、できるだけ近隣の牧師たちと定期的な集まりと祈りの場を協力してもつように心がけています。関係を深めるためじっくり時間をかけていますが、信頼関係を築くために必要なプロセスだと思っています。またお互いの教会の「目」になるように、「弟子訓練」というテーマに基づいて様々な話題について話し合い、弟子訓練に関する価値観や経験を分かち合う機会を設け、それを通じて互いに学び合っています。
As part of this, at CTCJ we endeavour to collaborate with local pastors to hold regular meetings and prayer sessions as often as possible. We take our time to deepen these relationships, as we believe this is a necessary process for building trust. Furthermore, in order to serve as ‘eyes’ for one another’s churches, we discuss topics based on the theme of ‘discipleship’ and create opportunities to share our values and experiences regarding discipleship, thereby learning from one another.
Q1/2026
西東京の牧師の集まり2回(5-9名)
Two meetings of pastors in West Tokyo (5–9 people)
現在やっているインキュベーターに参加している方々の中で、福音中心という共通理解を持って、考えや話し合う方向が整ってきました。他の開拓教会や、教会開拓者のために、自分たちの教会で何ができるのかを考える人が出てきました。
Among the participants in the incubator program we’re currently running, a shared understanding centered on the Gospel has emerged, and our thinking and discussions have begun to take shape. Some people have started considering what their church can do to support other church plants and church planters.
Q4/2025年
神奈川インキュベーターを3回(平均13名参加)
3 Kanagawa Incubators (average 13 participants)
日本語のブログ
English Blog
前期に引き続きCTCJは、東海地区の教会リーダーの皆さまに静かに寄り添いながら、主がすでに始めておられる働きを妨げることなく、むしろその働きを励まし、支える存在でありたいと祈りつつ歩んでいます。主ご自身がこの地で御業を進めておられることに信頼し、その御業に仕える喜びをもって関わり続けています。
Continuing from the previous term, CTCJ is quietly standing by the church leaders of the Tokai region, praying that we will not hinder the work that the Lord has already begun, but rather encourage and support it. We trust that the Lord Himself is carrying out His work in this land, and we continue to be involved in that work with joy.
今期も東海地区の福音ネットワークに、名古屋市および岐阜市から新しい方々が加えられました。主が新しいつながりを生み出してくださっていることを覚え、心から感謝しています。毎回、今池にあるマスターシードクリスチャン教会(MSCC)を会場として用いることができていることも大きな祝福です。主とMSCCの皆さまのご協力に深く感謝するとともに、これはシティにおける主にある協働の恵みであると実感しています。
This term, we have welcomed new members from Nagoya and Gifu to the Tokai region's evangelical network. I am deeply grateful for the new connections the Lord is creating. It is also a great blessing that we are able to use Master Seed Christian Church (MSCC) in Imaike as our venue each time. I am deeply grateful for the cooperation of the Lord and everyone at MSCC, and I truly feel that this is a grace of collaboration in the Lord within the City.
また、東海地区の福音中心のネットワークに賛同してくださる方々が、少しずつ確かに増やされていることは大きな励ましです。毎月のインキュベーターに参加できない方々もおられますが、そのような中にあっても、神さまが不思議な方法で私たちを用いてくださることを信じています。主が福音ムーブメントをご自身のタイミングで力強く進めてくださることを期待し、祈り続けています。
Furthermore, it is a great encouragement to see the number of people who support the evangelical-centered network in the Tokai region steadily increasing. While some are unable to participate in the monthly incubator sessions, I believe that God will use us in wondrous ways even in those circumstances. I continue to pray, expecting the Lord to powerfully advance the evangelical movement at His own pace."
CTCJは、主が地域教会の牧師やリーダーを通して進めておられる働きに寄り添いながら、共に次の一歩を踏み出していく伴走者でありたいと願っています。今期も新たに2名の方がインキュベーターに加えられ、活発な対話と温かなフェローシップが育まれていることに感謝しています。
CTCJ aspires to be a partner in taking the next step together, supporting the work that the Lord is advancing through pastors and leaders in local churches. We are grateful that two new individuals have joined us as incubators this term, fostering active dialogue and warm fellowship.
4月からは当団体のDirector of Strategic Partnerships and Movementに就任した服部克郎氏が関わり始め、東海地区の福音ネットワークのために祈りと支援を届けてくれていることは私たちにとって大きな励ましです。
From April, Katsuro Hattori will serve as Director of Strategic Partnerships and Your involvement as part of the Movement, and your prayers and support for the Tokai region's evangelical network, are a great encouragement to us.
また昨年に続き、5月11日に東海福音フェローシップ(TEF)に服部氏と共に参加する機会が与えられました。東海地域の牧師・リーダーが集い、関係を深めるこの場に参与できたことを感謝しています。災害時にも助け合うことができるよう、日頃から関係を築いていくこの取り組みにおいて、主が教会同士をさらに結び合わせてくださることを期待しています。
Furthermore, following last year, we were given the opportunity to participate in the Tokai Evangelical Fellowship (TEF) on May 11th together with Mr. Hattori. We are grateful to have been able to participate in this event where pastors and leaders from the Tokai region gathered and deepened their relationships. We hope that the Lord will further unite churches in this initiative, which aims to build relationships on a daily basis so that we can help each other in times of disaster.
この地で主が確かに働いておられることを覚え、関わってくださっているすべての方々に感謝します。東海の教会がさらに結び合わされ、福音が広がっていくよう、引き続きお祈りいただければ幸いです。
We remember that the Lord is indeed working in this region, and we are grateful to everyone involved. We would appreciate your continued prayers for the further unity of churches in the Tokai region and the spread of the Gospel.
Q2/2026年
Nagoya インキュベーター | Nagoya Incubator
4/1 – 17名 | 5/13 – 13名 | 6/3 – 台風によりキャンセル 日程を再調整後、近日中に実施予定。
April 1st: 17 participants; May 13th: 13 participants; June 3rd: Cancelled due to typhoon. The event will be rescheduled and held soon.
その他 | Other
5/11 東海福音フェローシップ(TEF)に参加(City to City Japanの服部克郎氏と共に)
May 11th: Participated in the Tokai Gospel Fellowship (TEF) (together with Katsuro Hattori of City to City Japan)
4/23 札幌インキュベーターへのサポート&フェローシップ
April 23rd: Support and Fellowship for the Sapporo Incubator
新規牧師訪問&お祈り:2名(名古屋)/2名(札幌)
New Pastor Visits & Prayer: 2 (Nagoya) / 2 (Sapporo)
大阪は、常に活気に満ちた街です。2025年の万博で数百万人の来場者が訪れた後、人混みは以前ほどではなくなりましたが、決して活気が衰えているわけではありません。4月になると、多くの新入生や企業の新入社員が大阪にやって来ました。新しい生活、新しいチャンス、そして福音を伝えるべき場所がたくさんあります!
Osaka is a city that keeps on going. After the millions of visitors that came in for the 2025 World Expo, it's less crowded but it's definitely not slow. As April came around many new university students moved into Osaka along with new hires for companies. New life, new opportunities, lots of places to reach with the Gospel!
現在、大阪では複数の組織やグループが、新たな教会の開拓に向けた準備を進めています。私たちはこうした開拓者たちと出会い、彼らが地域教会と健全な関係を築き、繋がりを持てるよう支援することに大きな喜びを感じています。また、夏に向けて多くの宣教チームの受け入れが予定されており、こうした繋がりがさらに深まることを期待しています。
We are currently witnessing various organisations and groups preparing to plant new churches across the city. It is deeply encouraging to connect with these planters, helping them foster relationships and integrate into the local church landscape. As we look toward the summer, we are also preparing for the arrival of multiple mission teams, which we hope will further strengthen these collaborative efforts.
Q2/2026年
インキュベーター(3拠点、参加者9名)
Incubator (3 hubs, 9 participants)
大阪祈祷ネットワーク(参加者19名)への参画: 都市の霊的活性化を願う諸教会の祈りの輪を支援。
Participation in the Osaka Prayer Network (19 participants): Supporting a growing circle of prayer among various churches seeking the spiritual renewal of the city.
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今期、翻訳部門では「言葉を訳すこと」以上の働きの重要性を教えられています。教材の翻訳や編集、関係者との調整を通して、学びやビジョンが言語や文化の壁を越えて人々に届くための橋渡しのような働きが増えているからです。また、教材制作や配布のプロセスを整えることも、この働きを支える大切な奉仕の一つです。定期的にインキュベーターの学びの場に足を運び、資料がどのように活用されているかを確認しながら、改善できる点を制作プロセスや教材に反映させています。
This quarter, our Translation Department has been learning the importance of our work that goes beyond simply translating words. Through translating and editing training materials, as well as coordinating with various team members, I have increasingly found ourselves serving as a bridge that helps learning and vision cross linguistic and cultural barriers. I have also come to recognise that improving the processes behind content development and distribution is an important part of this department. By regularly participating in Incubator learning environments, we observe how these resources are being used in practice and incorporate insights and improvements into both the materials and the production workflow.
インキュベータートピックでは毎月、共同執筆記事を掲載しています。その内容は、数名のアドバイザーとのランチミーティングでの対話や学びを反映したものです。どのようにすれば、忙しいスケジュールの中で参加してくださるアドバイザーの皆さんにとっても意義のある場になるだろうかと模索してきました。
Each month, we publish a collaborative article on the Incubator topic, drawing from discussions during our Advisors` Lunch meetings. One question I have continually considered is how to make these gatherings meaningful not only for the article-writing process but also for the advisors who take time out of their busy schedules to participate.
そのような中、あるアドバイザーから「これは皆が参加したほうがいいミーティングだと思います。自分自身の学びもさらに深められますから」という言葉をいただきました。この言葉は、記事制作のためだけでなく、参加者同士が共に学び、成長する場として用いられていることを示す励ましとなりました。神様がこの対話の場を通して、一人ひとりの学びを深めてくださっていることを感謝しています。
This quarter, one advisor shared, “I think everyone should attend these meetings. They deepen my own learning as well.” Hearing this was deeply encouraging. It reminded me that these conversations are more than a source of content—they are opportunities for mutual learning and growth. I am grateful to see how God is using these gatherings to deepen understanding and strengthen those involved.
Q1/2026年
• 共同執筆記事を4本掲載
Published 4 collaborative articles.
• リーダーシップシリーズ記事を2本掲載
Published 2 Leadership Series articles.
• インキュベーター開催に2回参加
Attended 2 Incubator gatherings.
• インキュベーターおよびインテンシブ教材の翻訳
編集をのべ12件実施
Translated and edited 12 Incubator and Intensive training resources.
次のステップ What's next?
次の四半期は、インテンシブ開催に向けた準備が本格化し、年間で最も忙しい時期になる見込みです。そのような中で特に期待しているのは、36モジュールすべての教材がトレーナーの準備が十分できる期日までに完成することです。また、インテンシブ参加者の募集が始まり、2年前に初めて導入したプレラーニングプログラムが参加者の事前準備として再び活用されることを楽しみにしています。これまで積み重ねてきた教材や学びの機会が、参加者の成長と学びに役立てられることを願っています。
The upcoming quarter will likely be the busiest season of the year as preparations for the Intensive continue. In this context, what I am particularly hoping for is that all the teaching materials for the 36 modules will be ready by the target date, so that trainers have sufficient time to prepare before the Intensive begins. I am also encouraged to see registration for the Intensive begin and the pre-learning program, which was first introduced two years ago, being used once again to help participants prepare for the Intensive experience. I look forward to seeing the resources and learning opportunities that have been developed over time support participants in their growth and learning.
祈りのお願い Prayer Requests
• インテンシブに向けた教材制作と準備が順調に進み、必要な教材が適切なタイミングで完成するように。
Please pray that preparations for the Intensive and the completion of training resources will proceed smoothly and on schedule.
• 忙しい時期の中でも、チームメンバーそれぞれに知恵が与えられ健康が守られるように。
Please pray for wisdom, strength, and good health for all team members during this particularly busy season.
• インテンシブ参加者がプレラーニングプログラムを通して良い準備を行い、学びに期待をもって参加できるように。
Please pray that participants will engage well with the pre-learning program and come prepared for the Intensive experience.
• これらの教材や学びの機会が、参加者の成長と教会の働きのために豊かに用いられるように。
Please pray that these resources and learning opportunities will be used by God to equip participants and strengthen ministry in their churches and communities.